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Velocity Global的一份新报告显示今年将增加或维持全球偏远劳动力的65%。


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Velocity Global的一份新报告显示今年将增加或维持全球偏远劳动力的65%。

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最新的:科技公司推动遥控工作全球 -Velocity Global的一份新报告显示今年将增加或维持全球偏远劳动力的65%。

科技公司将远程工作推向全球

Velocity Global的一份新报告显示今年将增加或维持全球偏远劳动力的65%。

在家工作:距离在破坏对话吗?

一项新的研究表明,员工避免讨论与远程同事讨论的可能性是两倍。

IREM庆祝AMO 75周年

第一批认可管理组织公司在75年前获得了认证。如今,有500多家公司获得了AMO认证。

尽管有更多的工作,较少的社交,工人们幸福地循环工作

Covid-19美国劳动力的新研究表明,员工喜欢远程工作;雇主引用更大的劳动力生产力,仍然是一个令人担忧的问题。

遥控工作继续:五个至关重要的问题

随着Covid-19的数量继续崛起世界,问号鼓励雇主向遥控工作准备提出五个至关重要的问题。

大流行后的工作场所是什么样的?

在成功分配Covid-19疫苗接种后,工作场所将在大流行后环境中看起来像什么?

雇主是否需要COVID-19疫苗?

根据新鹰山的研究,随着美国首次接种COVID-19疫苗,近一半的员工表示,雇主应该要求在工作场所接种疫苗。

远程操作扩大上诉作为持久的工作场所选项

美国注册会计师协会(AICPA)的一项新调查显示,82%的企业高管表示,他们的公司明年不会减少办公空间。

员工说组织没有抵御危机的责任

Eagle Hill Consulting Poll揭示了美国员工只有25%的人表示,他们的工作场所文化促进了员工的创新和合作,以处理危机。

美国雇主制定计划让工人安全地重新工作

全国医疗保健采购联盟联盟对200多家雇主的调查发现,88%的雇主已经成立了COVID-19重返工作岗位特别工作组。

关于当前和大流行后办公室生活的员工看法

根据罗致恒富的最新研究,在过渡到远程办公的职场人士中,超过一半的人表示,不用通勤,他们的工作与生活更平衡。

ioffice介绍了物理疏散的工作场所规划工具

Space-Right™是一个强大的新空间计划功能,使公司能够在其工作空间中有效地实施安全疏远。

由于Covid-19,大多数员工正在家里工作

为了尝试使用财务现实平衡员工需求,组织正在采用各种措施,以应对Covid-19的超时政策。

星期五搞笑:我们准备好在家里工作吗?

为了遏制新冠肺炎疫情,许多员工突然开始在家办公。互联网已经准备好了这些表情包。

星期五有趣:季后赛在工作中还清吗?

谈到工作场所士气,78%的员工,庆祝体育赛事,如3月疯狂,表示他们提高了团队精神。

星期五搞笑:超级碗LIV首席执行官摊牌

询问他们宁愿作为老板的超级碗Liv教练,专业人士选择堪萨斯城酋长的安迪·里德,在旧金山49员的凯尔山山。

星期五搞笑:你的嘴巴不太好(蓝色发很好)

Accountemps的一项新的办公室礼仪调查显示,不礼貌的语言、宠物和政治décor是最大的职场冒犯。

代表房子通过工作场所暴力法案

立法通过要求雇主实施全面,工人驱动的工作场所暴力预防计划来保护医疗保健工作者。

有毒的职场文化让公司损失数十亿美元

人力资源管理协会(SHRM)的一份最新报告显示,在过去五年中,糟糕的职场文化给美国企业造成了2230亿美元的损失。

工作场所监视方法能阻止潜在雇员吗?

一项全球调查发现,一些工作场所监控手段,包括面部识别技术,会阻止64%的人在某个机构求职。

政治表情政策是否属于工作场所?

政治表达政策概述了可接受的政治讨论,有助于避免充满敌意的工作场所,并为公司提供法律保护。但很少有员工认为他们的公司应该有一个。

减少楼宇维修及营运成本的三种方法

建筑业主通常将维护视为沉没成本。金钱是在紧迫的问题上,这成为建筑物年龄的昂贵努力。作为建筑运营商,您有能力利用维护,以最大限度地提高您的设施价值并增加业务收入。

熊皮地毯应该列入费用报告吗?

一项针对首席财务官的新调查显示,不恰当的报销申请呈上升趋势。下面是一些最离谱的。

周五搞笑:这家公司总部已经完蛋了

火星宠物护理公司(Mars Petcare)北美总部位于田纳西州富兰克林市(Franklin),近日该公司公布了新一代宠物友好型工作场所。

工人真的想要哪个夏天的福利?

根据会计师事物的一项新调查,灵活的时间表和早期员工夏季愿望清单。您的设施提供了什么?

如果有选择,大多数知识工作者会离开城市

一个新的Citrix学习探讨了位置如何影响工作满意度和成功,以及灵活和遥控工作可以在增强中发挥的作用。

前六大就业相关法规在美国获得牵引力

这是一个看着与PayChex提供的职工和工作场所的最高就业相关的法律法规。

大多数工作场所的不当行为从未被报告

Gartner调查发现,仅报告了41%的工作场所不当行为,恐惧是证人保留妈妈的主要原因。

你是庆祝国家漂流日吗?

Kronos公司的劳动力研究所向世界各地的员工提问:“如果你有更多的时间,你会做什么?”更多的睡眠在清单上吗?

年轻管理者如何塑造工作的未来

根据Upwork的第三次年度未来劳动力报告,截至2028年,所有部门的73%都将有偏远工人。

组织尚未准备好解决网络需求

根据Deloitte的一份新报告,缺乏网络人才,预算和运营对准是最大的挑战。

你能脱离电子邮件吗?

一项新的调查发现,大多数科技领导人都相信他们可以断开电子邮件的连接,但认为员工可能会发现难以分离。

从纸到数字制作移动

将建筑信息资产转换为数字文件管理系统会带来好处。

如何成功管理外部承包商?

当设施管理人员与外部承包商合作时,有几个因素需要考虑确保最高级别的成功。

2019年需要关注的四大医疗保健趋势

仲量联行研究了2019年及以后医疗保健行业的四个趋势,包括工作场所吸引员工和减少医疗机构感染的力量。

健康、科技推动工作场所生产力

根据BUCK的新调查,雇主正在优先考虑总福利和拥抱技术,以推动工作场所生产力和员工满意度。

雇主和员工在受欢迎的办公室津贴上不同步

罗致恒富(Robert Half)最近的一项调查显示,专业人士在工作时间和地点方面希望有更多的选择。

星期五搞笑:“这季节要购物

尽管老板们担心工作效率和安全问题,但有64%的员工计划在这个假期上网购物。哪些城市的“工作购物”现象最严重?

数据治理:推动工作场所和员工的绩效

数据治理——数据质量、可访问性、可用性和安全性的管理——是设施管理操作的关键组成部分。

四分之一的公司永远不会测试灾难恢复计划

根据SPICEWORKS研究,近30%的组织因过去12个月而导致的业务收入损失。

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